Buku yang berjudul "Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan" edisi 1, ditulis oleh Zahid Fikri, S.Kep., Ns., M.Kep., Sunardi, S.Kep., Ns., M.Kep., Khikmatul Mu’jizah, S.Kep., Ns., M.Kep., Evita Muslima Isnanda, S.Kep., Ns., M.Kep., dan Ns. Ika Cahyaningrum, M.Kep. Buku ini merupakan panduan praktis bagi para perawat dan calon perawat dalam memahami dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang efektif dalam lingkungan perawatan. Buku ini mengulas konsep dasar kepemimpinan dan manajemen keperawatan dengan menghubungkannya secara konkret dengan praktek perawatan. Pembaca akan memperoleh wawasan tentang bagaimana membangun dan memperkuat kemampuan kepemimpinan, menciptakan visi dan strategi yang jelas, mengelola konflik, serta memotivasi dan menginspirasi tim perawat. Selain itu, buku ini juga menyoroti pentingnya etika dalam kepemimpinan dan manajemen keperawatan. Etika menjadi fondasi yang kuat dalam mengambil keputusan yang tepat dan menjaga integritas profesi perawat. Buku ini juga membahas tantangan yang dihadapi perawat dalam menghadapi perubahan teknologi, perkembangan ilmu pengetahuan, dan kebutuhan pasien yang semakin kompleks. Penulisan buku ini didukung oleh berbagai sumber referensi, penelitian terkini, dan pengalaman praktisi terkemuka dalam bidang kepemimpinan dan manajemen keperawatan. Buku ini diharapkan dapat memberikan inspirasi, pengetahuan, dan wawasan berharga bagi setiap perawat yang ingin menjadi pemimpin yang efektif dalam perawatan kesehatan. Dengan membaca buku ini, diharapkan perawat dapat mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen mereka, meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan, dan berkontribusi pada pengembangan kepemimpinan dan manajemen keperawatan secara keseluruhan.
Prakata v
Daftar Isi vii
Bab I Konsep Kepemimpinan, Peran, dan Fungsi Manajemen Keperawatan 1
A. Pendahuluan 1
B. Tujuan Belajar 2
C. Konsep Kepemimpinan dalam Keperawatan 2
D. Peran Manajerial dalam Keperawatan 5
E. Fungsi Manajemen dalam Keperawatan 10
F. Rangkuman 11
Latihan Soal! 12
Bab II Konsep Gaya Kepemimpinan, Penerapan Teori, Konsep, dan Prinsip Kepemimpinan Manajemen di RS dan Puskesmas 15
A. Pendahuluan 15
B. Tujuan Belajar 17
C. Pengertian dan Definisi 17
D. Teori dan Model Gaya Kepemimpinan 19
E. Gaya Kepemimpinan dalam Konteks Keperawatan 24
F. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan 27
G. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja 28
H. Prinsip Kepemimpinan Manajemen di Rumah Sakit 31
I. Prinsip Kepemimpinan Manajemen di Puskesmas 33
J. Kesimpulan 36
Latihan Soal 37
Bab III Konsep Perencanaan Manajemen Keperawatan, Konsep Dasar, Tujuan, Syarat, Komponen Perencanaan, Jenis Perencanaan 41
A. Pendahuluan 41
B. Tujuan Belajar 42
C. Pengertian dan Definisi Perencanaan Manajemen Keperawatan 43
D. Konsep Dasar Perencanaan Manajemen Keperawatan 45
E. Komponen Perencanaan Manajemen Keperawatan 48
F. Jenis-jenis Perencanaan Manajemen Keperawatan 50
G. Proses Perencanaan Manajemen Keperawatan 52
H. Tantangan dalam Perencanaan Manajemen Keperawatan 54
I. Kesimpulan 55
J. Studi Kasus 56
Latihan Soal 57
Bab IV Konsep Penyusunan Rencana Penyelesaian Masalah Manajemen, Perencanaan dalam Menajemen Asuhan Keperawatan di RS dan Puskesmas 61
A. Pendahuluan 61
B. Tujuan Belajar 62
C. Definisi dan Pengertian Rencana Penyelesaian Masalah 64
D. Tahapan Penyusunan Rencana Penyelesaian Masalah dalam Asuhan Keperawatan 65
E. Perencanaan dalam Manajemen Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit (RS) 66
F. Perencanaan dalam Manajemen Asuhan Keperawatan di Puskesmas 69
G. Tantangan dan Hambatan dalam Penyusunan Rencana Penyelesaian Masalah dalam Manajemen Asuhan Keperawatan 71
H. Strategi Mengatasi Tantangan dalam Penyusunan Rencana Penyelesaian Masalah 73
I. Kesimpulan 76
Latihan soal 77
Bab V Konsep Fungsi Pengorganisasian, Konsep Dasar, Tujuan, Prinsip Pengorganisasian, Struktur Organisasi Dalam Keperawatan 79
A. Pendahuluan 79
B. Tujuan Belajar 80
C. Konsep Dasar Fungsi Pengorganisasian dalam Keperawatan: Pengertian Pengorganisasian; Peran dan Pentingnya Pengorganisasian dalam Keperawatan 81
D. Tujuan Pengorganisasian dalam Keperawatan 83
E. Prinsip-Prinsip Pengorganisasian dalam Keperawatan 84
F. Struktur Organisasi dalam Keperawatan 85
G. Kesimpulan 86
Latihan soal 87
Bab VI Konsep Budaya dan Iklim Organisasi, Implementasi Pengorganisasian Keperawatan di Rumah Sakit (RS) dan Puskesmas (PKM) 91
A. Pendahuluan 91
B. Tujuan Belajar 92
C. Pengertian Budaya Organisasi 93
D. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Budaya Organisasi 94
E. Pentingnya Budaya Organisasi dalam Konteks Pelayanan Kesehatan 96
F. Pengertian Iklim Organisasi 97
G. Hubungan Antara Budaya dan Iklim Organisasi 98
H. Implementasi Pengorganisasian di Rumah Sakit (RS) 99
I. Implementasi Pengorganisasian di Puskesmas (PKM) 101
J. Rangkuman 102
Latihan soal 103
Bab VII Konsep Ketenagaan Keperawatan Sesuai dengan Kebutuhan Ruang Rawat 107
A. Pendahuluan 107
B. Tujuan pembelajaran 108
C. Pengertian Ketenagaan Keperawatan 109
D. Peran dan Fungsi Tenaga Keperawatan 111
E. Pentingnya Ketenagaan Keperawatan dalam Pelayanan Kesehatan 112
F. Analisis Kebutuhan Ruang Rawat 114
G. Rangkuman 115
Latihan Soal 116
Daftar Pustaka 119
Glosarium 125
Indeks 127
Biodata Singkat Penulis 129
