Kata Pengantar
Daftar Isi
BAB I ORGANISASI DAN PARA PENGELOLANYA 1
- Apakah Organisasi itu? 1
- Bagaimana Organisasi Mendapatkan Keuntungan? 3
- Mengapa Organisasi Didirikan? 6
- Apakah Teori Organisasi itu? 10
- Pentingnya Desain Organisasi 14
- Beberapa Konsekwensi dari Desain Organisasi yang Buruk 19
- Level-level Analisa 20
- Pengelola Organisasi 22
- Efektifitas Organisasi 24
- Bagaimana Para Manajer Mengukur Efektifitas Organisasi?
- Ringkasan 36
BAB II INDIVIDU-INDIVIDI DAN ORGANISASI-ORGANISASI 38
- Pentingnya Tujuan Individu 38
- Individu dan Kegiatan Langsung Terhadap Cita-Cita 42
- Individu dan Organisasi 49
- Ringkasan 53
BAB III PEMBENTUKAN GABUNGAN DAN TUJUAN ORGANISASI 57
- Organisasi dan Para Pesertanya 57
- Indivdu dan pembentukan Koalisi 62
- Prestasi Cita-Cita: Usaha Memperbesar yang Berlawanan dengan Usaha Pemuasan 67
- Ringkasan 69
BAB IV ORGANISASI FORMAL 72
- Sifat-Sifat Khusus Organisasi Formal 72
- Kebutuhan Organisasi Formal 78
- Penyusunan Hubungan Organisasi 80
- Susunan Keorganisasian 84
- Ringkasan 88
BAB V BEBERAPA KECENDERUNGAN DALAM RANCANGAN ORGANISASI 91
- Riset Terhadap Rancangan Organisasi yang Efektif Teori Kemungkinan 91
- Pengelompokan Teknologi dan Organisasi 97
- Beberapa Implikasi bagi Rancangan Organisasi Formal 99
- Ringkasan 100
BAB VI TEORI KLASAIK TENTANG BIROKRASI, UNSUR-UNSUR DAN FUNGSI-FUNGSI 103
- Perkembangan Teori Klasik 103
- Unsur-Unsur Birokrasi 104
- Fungsi-Fungsi Birokrasi 106
- Ringkasan 107
BAB VII TEORI KLASIK TEORI ADMINISTRASI 111
- Hubungan Teori Administrasi terhadap Birokrasi 111
- Kebenaran dari Teori Administrasi 112
- Elemen-Elemen pada Teori Administratif 115
BAB VIII TEORI KLASIK
- Hubungan Teori Klasik Lainnya 122
- Penunjnag Manajemen Ilmiah 123
- Ringkasan 129
BAB IX TEORI KLASIK YANG BARU GERAKAN HUBUNGAN YANG MANUSIAWI 132
- Perkembangan Teori Neoklasik 132
- Elemen-elemen Teori Neo Klasik 136
- Teori Neoklasik dalam Perspektif 137
- Ringkasan 138
BAB X TEORI MODERN PENGANALISAAN SISTEM ORGANISASI 141
- Perkembangan Teori Modern 141
- Beberapa Penyumbang Teori Modern 142
- Sifat-Sifat Teori Modern 145
- Ringkasan 149
BAB XI LINGKUNGAN ORGANISASI (STRATEGI DAN STRUKTUR ORGANISASI) 151
- Apakah Strategi Organisasi Tersebut? 151
- Sumber-sumber Kompetensi Inti 152
- Tiga Tingkat Strategi 154
- Strategi Tingkat Fungsional 155
- Strategi Bisnis Level 163
- Strategi-Strategi untuk Menekan Biaya atau Differensiasi Produk 163
- Strategi Pengembangan Pasar 166
- Strategi Tingkatan Bisnis dan Struktur 167
- Strategi Tingkatan Bisnis dan Budaya 171
BAB XII DESAIN ORGANISASI DAN TEKNOLOGI
- Apakah Teknologi Itu? 174
- Teknologi dan Keefektifan Organisasi 175
- Kerumitan Teknis: Teori Joan Woodward 177
- Kerumitan Teknis dan Struktur Organisasi 181
- Beberapa Pekerjaan Rutin & Rumit : Teori Charles Perrow 186
- Ketergantungan Kerja: Teori James D. Thomson 193
- Kesimpulan 200
BAB XIII KELAHIRAN, PERTUMBUHAN, KEMEROSOTAN, DAN KEMATIAN PERUSAHAAN 203
- Dasar Kehidupan Perusahaan 203
- Mendirikan Perusahaan 203
- Model Populasi Ekologi dari Pendidirian Perusahaan 206
- Teori Perusahaan Tentang Pertumbuhan Perusahaan 211
- Model Pertumbuhan Perusahaan Menurut Grainer 214
- Kemundurran / kemerosotan Perusahaan 222
BAB XIV PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PEMBELAJARAN DAN PERUBAHAN ORGANISASI 230
- Pembuatan Keputusan Organisasi 230
- Pembelajran Organisasi dan Bias-Bias Kognitif 240
- Peningkatan Pembuatan Keputusan dan pembelajaran 246
- Perubahan Organisasi dan Restrukturisasi 250
- Model Perubahan Organisasi 253
- Ringkasan 259
DAFTAR PUSTAKA - 267
INDEKS - 269