Untuk pembeli umum silahkan mendaftar dengan menggunan Email yg aktif - Untuk mahsaiswa aktif UMM s

TEORI ORGANISASI Struktur dan Desain



Rp 68.500,-

Dicky Wisnu U.R,
Ekonomi
978-979-796-422-1 / e-ISBN 978-979-796-421-4
2019
272
pertama
16 x 23 cm
2

Sinopsis Buku

BUKU ini berjudul ‘Teori Organisasi, Struktur dan Desain’ kami susun
berdasarkan pandangan sejumlah pakar tentang topik tersebut. Membahas
pelbagai aspek teori organisasi berarti bahwa kita perlu menerbitkan
buku dengan ratusan halaman, begitu pula tentang materi pembahasannya.
Mengingat hal tersebut buku ini hanya mencakup topik- topik tertentu
saja tentang kedua subjek tersebut.
Pembahasan buku ini dikelompokkan secara sistematis ke dalam 11
bab yang mengupas konsep Organisasi dan para pengelolanya;
pembentukan gabungan dan tujuan organisasi; organisasi formal;
kecenderungan dalam rancangan organisasi; evolusi organisasi; lingkungan
organisasi (strategi dan unsure organisasi); desain organisasi dan
teknologi; kelahiran, pertumbuhan, penuruanan dan kematian organisasi;
pengambilan keputusan,pembelajaran dan perubahan perusahaan; budaya
organisasi; konflik, kekuatan dan politik

Daftar isi

PRAKATA - v
DAFTAR ISI - vii
DAFTAR GAMBAR - xiii
DAFTAR TABEL - xvii
BAB 1
ORGANISASI DAN PARA PENGELOLANYA
Pengantar - 2
Bagaimana Organisasi Mendapatkan Keuntungan - 4
Mengapa Organisasi Didirikan? - 5
Apakah Teori Organisasi Itu? - 7
Pentingnya Desain Organisasi - 10
Kosekwensi Organisasi Buruk - 14
Level Analisis - 15
Pengelolaan Organisasi - 17
Efektifitas Organisasi - 18
BAB 2
PEMBENTUKAN GABUNGAN DAN TUJUAN ORGANISASI
Pengantar - 30
Individu dan Pembentukan Koalisi - 34

Usaha Berlawanan dengan Usaha Pemuasan - 40
BAB 3
ORGANISASI FORMAL
Pengantar - 46
Sifat-sifat Khusus Organisasi Formal - 46
Kebutuhan Organisasi Formal - 51
Penyusunan Hubungan Organisasi - 53
Susunan Keorganisasian - 57
BAB 4
KECENDERUNGAN DALAM RANCANGAN ORGANISASI
Pengantar - 64
Pengelompokan Teknologi dan Organisasi - 70
Implikasi Rancangan Organisasi Formal - 72
BAB 5
EVOLUSI TEORI ORGANISASI
Pengantar - 76
Unsur-unsur Birokrasi - 77
Fungsi-fungsi Birokrasi - 79
Teori Administratif - 80
Hubungan Teori Administratif dan Birokrasi - 80
Kebenaran dari Teori Administratif - 82
Elemen-elemen pada Teori Administratif - 83
Perkembangan Teori Neoklasik - 95
Elemen-elemen Teori Neoklasik - 99
Perkembangan Teori Modern - 100
Beberapa Penyumbang Teori Modern - 102
Sifat-sifat Teori Modern - 105

BAB 6
LINGKUNGAN ORGANISASI (STRATEGI DAN UNSUR
ORGANISASI)
Pengantar - 110
Sumber-sumber Kompetensi Inti - 111
Tiga Tingkatan Strategi - 112
Strategi Tingkat Fungsional - 114
Strategi Tingkat Bisnis - 118
Strategi Differensiasi Produk - 118
Strategi Pengembangan Pasar - 119
Strategi Tingkat Bisnis dan Struktur - 120
Strategi Tingkat Bisnis dan Budaya - 122
Strategi tingkat Korporasi - 123
Integrasi Vertikal - 123
BAB 7
DESAIN ORGANISASI DAN TEKNOLOGI
Pengantar - 126
Apakah Teknologi itu? - 126
Teknologi dan Kefektifan Organisasi - 126
Teori Joan Woodward - 129
Teknologi Maju - 133
Kerumitan Teknis dan Struktur Organisasi - 133
Teknologi Imperatif - 137
Beberapa Pekerjaan Rutin dan Rumit Teori Charles Perrow - 138
Empat Jenis Teknologi - 138
Produksi Rutin - 139
Pengrajin - 140
Rekayasa Produksi - 140
Penelitian Berkala - 141
Teknologi Rutin dan Struktur Organisasi - 142

Teknologi Berkala dan Struktur Organisasi - 143
Teori James D. Thompson - 143
Teknologi Media dan Ketergantuan Jaringan (Kerja - 144
Teknologi Terhubung dan Ketergantungan Proses Kerja - 146
Teknologi Intensif dan Ketergantungan Kerjasama Timbal-
Balik - 148
BAB 8
KELAHIRAN, PERTUMBUHAN, KEMEROSOTAN, DAN
KEMATIAN PERUSAHAAN
Pengantar - 152
Daur Kehidupan Perusahaan - 152
Mendirikan Perusahaan - 152
Model Populasi Ekologi dan Pendirian Perusahaan - 155
Terori Pertumbuhan Perusahaan - 161
Isomorphisme Perusahaan - 162
Model Pertumbuhan Perusahaan Menurut Greiner - 164
Kemunduran/Kemerosotan Perusahaan - 171
BAB 9
PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PEMBELAJARAN DAN
PERUBAHAN ORGANISASI
Pengantar - 182
Model-model Pembuatan Keputusan Organisasi - 183
Pembelajaran Organisasi dan Bias Kognitif - 193
Pembuatan Keputusan dan Pembelajaran - 199
Perubahan Organisasi dan Restrukturisasi - 204
Model Perubahan Organisasi - 207
BAB 10
BUDAYA
Pengantar - 212

Apakah Budaya Itu? - 212
Tujuan dan Pembentukan Budaya - 213
Mengartikan Budaya - 214
Desain Organisasi dan Budaya - 216
Budaya Misi - 218
Budaya Klan - 218
Budaya Birokratis - 218
Kekuatan Budaya dan Beberapa Bagian Budaya Organisasi - 219
Budaya dan Pembelajaran Organisasi - 220
Nilai-nilai Etika dalam Beberapa Organasasi - 221
Sumber-sumber Nilai Beretika dalam Organisasi - 224
Etika Personal - 225
Budaya Organisasi - 226
Sistem Organisasi - 226
Stakeholder Eksternal - 227
Kepemimpinan Berlandaskan Nilai-nilai - 228
Struktur dan Sistem Formal Organisasi - 229
Budaya Korporasi dan Etika Lingkungan Global - 231
BAB 11
KONFLIK, KEKUATAN DAN POLITIK
Pengantar - 234
Konflik Antar Kelompok dalam Organisasi - 234
Sumber-sumber Konflik - 236
Beberapa Pandangan Mengenai Konflik - 240
Pro-Kontra Konflik Bagi Organisasi - 241
Konflik Fungsional dan Disfungsional - 243
Kekuasaan dan Organisasi - 245
Kekuasaan Individu Dibandingkan Kekuasaan Organisasi - 246
Kekuasaan Dibandingkan Kekuatan - 247
Kekuatan dari Atas - 247

Sumber Horisontal Kekuatan - 250
Proses-proses Politik dalam Pelbagai Organisasi - 255
Definisi - 255
Kapan Kegiatan Berpolitik itu Perlu Dilakukan? - 257
Menggunakan Kekuatan, Berpolitik, dan Berkolaborasi - 259
Berbagai Taktik untuk Meningkatkan Basis Kekuatan - 260
Beraneka Taktik Politik dalam Penggunaan Berpolitik - 263
DAFTAR PUSTAKA - 267
INDEKS - 269